Совет Tesla доказал утверждение, что Элон Маск выдвинул сотрудника

На следующий день после подачи заявления об отставке из Tesla Inc. , старший лидер вернулся в работу в сентябре прошлого года, чтобы связать свои руки и попрощаться со своими коллегами.

Распространение информации о том, что сотрудник ушел в отставку, вынудило главного исполнительного директора Tesla Элона Маска приставить к работнику, поклясться на него и попросить его немедленно уйти, по словам людей, непосредственно знающих об инциденте, которые просили не называть его имени из-за страха возмездия. По словам людей, Маск вступил в физический контакт с сотрудником в жаркой конфронтации, которая привлекла внимание других сотрудников и вылилась в коридор, а затем на парковку.

Сотрудник сказал людям, что Маск толкнул его, что подтверждают другие, осведомленные об инциденте. Другой человек описал это как прикосновение или легкое прикосновение. В любом случае, инцидент привлек внимание совета Теслы, который заявил в заявлении Bloomberg News, что он рассмотрел этот вопрос и собрал показания свидетелей. Правление пришло к выводу, что «физического ссоры» не было, хотя в нем конкретно не упоминалось утверждение о физическом контакте или словесных притеснениях.

В то время как история взрывов и «вспышек ярости» Маск хорошо документирована , инцидент в сентябре прошлого года - редкий взгляд на то, как Правление было вынуждено бороться с его поведением. Директора находятся под давлением Комиссии по ценным бумагам и биржам и инвесторов, чтобы усилить надзор за генеральным директором, хотя это рискует оттолкнуть человека, культ личности которого тесно связан с индивидуалистическим имиджем Теслы.

Рабочий в сентябрьском инциденте отказался комментировать Bloomberg, который не называет его, потому что другие люди согласились говорить об эпизоде, если его имя было скрыто, чтобы защитить его от возмездия.

События происходили в центре доставки Tesla во Фримонте, штат Калифорния, в нескольких милях от его единственного автосборочного завода. Сентябрь был последним спринтом в бешеном третьем квартале, в течение которого Маск объявил, что компания находится в «аду логистики доставки», доставляя автомобили клиентам. Он привлек внимание к твиттеру, предполагая, что он принимал Теслу наедине, а затем курил травку во время выхода в популярном подкасте в прямом эфире. Руководители уходили группами, и терпение совета директоров к его председателю Маску проверялось. По крайней мере в двух других случаях в течение этого 30-дневного периода Тесла отправлял рабочих после ударов языка из Маск.

Так что Маск уже был под большим давлением, когда в ту пятницу стало известно, что рабочий планирует покинуть Теслу. Отъезд был одним из нескольких, чтобы взволновать команду в этом месяце, и один бывший коллега сказал, что сотрудник был «одним из наших лучших специалистов по решению проблем и отличным деловым мышлением». Маск поставил агрессивные цели и был недоволен темпами поставок.

Получение рюкзака
В ответ на крики Маск, рабочий двинулся за своим рюкзаком, но Маск физически заблокировал его, сказали люди. Маск велел работнику просто «убраться», вспомнили его слова.

Снаружи Мускус снова столкнулся с ним и продолжал ругать его, предупреждая сотрудника о том, что, если он нанесет вред Тесле, «я разберусь с тобой», по словам одного из людей, непосредственно знающих об этом инциденте. Другие люди сказали, что предупреждение предназначено, чтобы заставить сотрудника молчать о том, что произошло в тот день. Правление Теслы отказалось комментировать, когда его конкретно спросили, угрожает ли Маск сотруднику.

В конце концов, начальник штаба Маск взяла рюкзак и отдала его сотруднику, который оставил Теслу навсегда.

Сотрудник связался с отделом кадров, что привело к расследованию действий Маск.

«Правление несет ответственность за то, чтобы серьезно отнестись к любым потенциальным проблемам, которые привлекают наше внимание с участием старших руководителей, независимо от того, насколько они малы или велики», - говорится в заявлении Правления. «В этом случае мы провели тщательный анализ, который доказал, что не было никаких физических ссор, факт, подтвержденный множеством людей, которые присутствовали в то время».

В своем заявлении Тесла также заявил, что никаких «физических ссор» не произошло. Как и совет директоров, компания не рассматривала обвинения в физическом контакте или словесном упрекании сотрудника. «В прошлом году Элон уволил сотрудника в нашем центре доставки Fremont из-за опасений по поводу его работы, однако никаких физических ссор не было», - сказали в компании. «Эти сообщения просто не соответствуют действительности, что подтверждают многочисленные люди, которые наблюдали за инцидентом из первых рук».

Непонятно, кто руководил расследованием от имени совета Теслы или когда проверка была завершена.

Другие увольнения

Известие об этом инциденте, свидетелями которого стали несколько человек, ходило среди нынешних и бывших сотрудников Tesla, некоторые из которых говорят, что по-прежнему боятся своего бывшего босса. Хотя сентябрьский инцидент является крайним примером, он отражает описание Маск, которое печально известно как среди нынешнего персонала, так и растущей диаспоры выпускников Тесла: вдохновляющий, но иногда неустойчивый лидер, часто доводящий сотрудников до предела.

Ранее в сентябре Маск столкнулся с другим сотрудником. Маск, стоя рядом с рабочим, громко кричал на него перед покупателями. Другой менеджер, бывший ветеран армии, вступил, чтобы защитить теперь явно потрясенного сотрудника, согласно человеку, знакомому с этим вопросом. Позже Маск объявил, что сотрудник был уволен по внутреннему вызову, на котором присутствовали десятки сотрудников Tesla. Компания еще не предупредила сотрудника о его увольнении.

В том же месяце Тесла уволил бывшего ветерана армии. Перед тем как покинуть компанию, она сказала Маску, что автопроизводитель в третьем квартале поставит только 80 000 автомобилей вместо желаемых 100 000, согласно человеку, знакомому с этим вопросом. Маск тоже ее обидел.

Тесла сказал, что менеджер был уволен из-за плохой работы службы доставки и логистики. В конце квартала компания объявила, что поставила 83 500 автомобилей.

06.04.2019
Просмотров: 167




Новые фирмы
Статьи
Зарядные устройства для электромобилей: особенности стандарта Type 1
Зарядные устройства для электромобилей: особенности стандарта Type 1 Инвестиция в качественное зарядное оборудование — залог комфортного пользования электромобилем в любых условиях.Владельцы экологичного транспорта часто сталкиваются с вопросом подбора качественного оборудования для пополнения запаса энергии. Сегодня на рынке представлено множество решений, адаптированных под различные стандарты разъемов...
 
Из чего складываются расходы на ввоз товара из-за границы
Из чего складываются расходы на ввоз товара из-за границы Из чего складываются расходы на ввоз товара из-за границы.Цена товара в прайс-листе поставщика — только отправная точка расчёта импортной сделки. Реальные расходы формируются из нескольких блоков: закупки, доставки, таможенных платежей, разрешительной документации и сопутствующих услуг...
 
Почему надёжная IT-инфраструктура — основа современного бизнеса
Почему надёжная IT-инфраструктура — основа современного бизнеса В эпоху цифровой трансформации любая компания — от небольшого стартапа до крупной корпорации — зависит от стабильной и безопасной работы своих информационных систем. Сбои в работе серверов, потеря данных или недоступность корпоративных сервисов способны нанести бизнесу серьёзный финансовый и репутационный ущерб. Именно поэтому вопрос выбора правильной инфраструктуры сегодня стоит особенно остро...
 
Официальный Haval Jolion в Якутске: преимущества покупки у дилера
Официальный Haval Jolion в Якутске: преимущества покупки у дилера Выбор надежного автомобиля для северных дорог определяет уровень безопасности водителя и его пассажиров...
 
От чего зависит итоговая стоимость выкупа автомобиля
От чего зависит итоговая стоимость выкупа автомобиля От чего зависит итоговая стоимость выкупа автомобиля...
 
Skoda Superb третьего поколения - ещё актуален или уже нет (от автобизнес.рф)
Skoda Superb третьего поколения - ещё актуален или уже нет (от автобизнес.рф) Стоит ли брать Skoda Superb третьего поколения в 2026 году, обзор моторов, комплектаций и слабых мест от автобизнес.рф.Skoda Superb третьего поколения был долгожителем модельного ряда. Разбираем, актуален ли он в 2026 и кому стоит обратить на него внимание.
 
Как спроектировать дом для жизни, работы и отдыха в одном пространстве
Как спроектировать дом для жизни, работы и отдыха в одном пространстве Грамотное проектирование дома для жизни, работы и отдыха в одном пространстве требует четкого визуального и акустического зонирования, чтобы бытовые процессы не мешали концентрации...
 
Стеклянные душевые кабины и перегородки: эстетика, надежность и тонкости профессионального монтажа
Стеклянные душевые кабины и перегородки: эстетика, надежность и тонкости профессионального монтажа Стеклянные душевые кабины и перегородки — инвестиция в комфорт и стиль дома. Они превращают ежедневные гигиенические процедуры в эстетическое удовольствие и значительно упрощают быт....
 
Коментарии
Объявления с видео
Фото-объявления
Ремкомплект гидроцилиндра стрелы 707-99-72270
Неоновое - шоу на свадьбу, день рождения, юбилей
Подшипник скольжения шсл90к
Заливка фундамента на могиле любань
Технологическая  линия по производству световых опор св
Объявления куплю москва
Рубероид, пергамин
Ремкомплект гидроцилиндра подъема стрелы эо-4224 эо-4225
Ремонт стиральных машин любых марок  в житковичах петрик
САНТЕХНИЧЕСКИЕ РАБОТЫ
Как подать объявление в интернет
Услуга по грузоперевозке могилев тверь

Яндекс.Метрика Top.Mail.Ru